官方微信
發(fā)布時(shí)間:2018-03-14 瀏覽次數(shù):7
工作才是培訓(xùn)的真正開始——集體培訓(xùn)只不過(guò)是助跑,培養(yǎng)新員工需要糾正一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。 姜堰人才網(wǎng)認(rèn)為新員工崗前培訓(xùn)不是終點(diǎn),而是起點(diǎn)。崗前集體培訓(xùn)的目的在于教會(huì)新員工一些通用知識(shí),基本體驗(yàn),以...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間:2018-03-14 瀏覽次數(shù):5
姜堰人才網(wǎng)認(rèn)為用人單位要明確培養(yǎng)新員工的重要性——做事與做人。培養(yǎng)新員工是每一位管理者都要共同面對(duì)的話題。沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn),完全一張白紙,新員工開始自己的職業(yè)生涯。他們會(huì)受到最初在公司遇到的上司及前...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間:2018-03-14 瀏覽次數(shù):5
姜堰人才網(wǎng)給您分析下如何搞定職場(chǎng)“老油條”! 一:從制度約束到自我約束 企業(yè)要按照制度辦事,從源頭上防止員工成為“老油條”,無(wú)論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工來(lái)說(shuō),這些工作都非常有意義的。 二:規(guī)范...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間:2018-02-09 瀏覽次數(shù):20
面試一定要有所準(zhǔn)備,要做到有備而來(lái)。需要做哪些準(zhǔn)備工作呢,姜堰人才網(wǎng)告訴您 1.挖掘該企業(yè)的資料 想要從事銷售這行,必須具備很強(qiáng)的挖掘企業(yè)資料的能力,就面試而言,需要從哪此方面入手呢? ...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間:2018-02-09 瀏覽次數(shù):24
很多求職者應(yīng)聘時(shí),并不清楚自己求職的崗位信息,有的人對(duì)這個(gè)崗位只是有一個(gè)大致的了解,眼高手低,認(rèn)為自己肯定能夠勝任,還有的人以為面試只是走走過(guò)場(chǎng),之前并沒有做充分的準(zhǔn)備。這些表現(xiàn)看起來(lái)無(wú)足輕重,卻往往能...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間:2017-12-23 瀏覽次數(shù):29
面試中的自我介紹在整個(gè)求職過(guò)程中很重要,這是為了能夠更深入的進(jìn)入面談而設(shè)立的。姜堰人才交流網(wǎng)提醒您,一分鐘的自我介紹就是需要求職者將自己最美好的一面展現(xiàn)給面試官。 下面,我們就幾個(gè)在自我介紹...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間:2017-08-11 瀏覽次數(shù):33
新晉主管正處在一個(gè)崗位磨合與成長(zhǎng)成熟的過(guò)程中。組織和市場(chǎng)也給予了很多關(guān)注,因?yàn)樗麄兊某砷L(zhǎng)也直接關(guān)系著員工和組織的持續(xù)發(fā)展。然而對(duì)于下屬來(lái)講,如何在新晉主管的成長(zhǎng)過(guò)程中做到與個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的平衡,則...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間:2017-08-08 瀏覽次數(shù):26
職業(yè)規(guī)劃是一件大事,它決定了人一生的事業(yè)走向,同時(shí)也關(guān)聯(lián)相應(yīng)的生活方式。職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前,也同時(shí)發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,規(guī)劃,調(diào)整再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路。姜堰招聘網(wǎng)小編教你怎樣做好職...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間:2017-08-08 瀏覽次數(shù):22
正規(guī)的公司跟流氓公司的有哪些區(qū)別呢?姜堰招聘網(wǎng)小編為您列出以下三點(diǎn)。 一:薪酬體系 正規(guī)公司的薪酬體系一般包括以下內(nèi)容: (1) 基本月薪:如一萬(wàn)/月 (2) 獎(jiǎng)金額度與算法 ...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間:2017-08-08 瀏覽次數(shù):20
通常人們認(rèn)為從事銷售工作的一定要能言善辯,巧舌如簧。其實(shí)銷售中最重要的是贏得客戶的信任。 有位銷售人員,每月銷售量是別人的好幾倍,但他平時(shí)少言寡語(yǔ),講話還帶有濃厚的方言味道。有位客戶曾告...[查看全文]
服務(wù)熱線
15052322122